Каждый год конкурс социальных проектов «Измени свой завод к лучшему» объединяет самых инициативных и креативных сотрудников АО «Карабашмедь». Они не просто эффективно выполняют свою работу, но и обращают внимание на то, как сделать заводскую жизнь более комфортной. В этом году на конкурс поступило девять проектов с разнообразными идеями, которые ограничивались только бюджетом и фантазией их авторов.
Особое внимание участников привлекла набережная Карабашского пруда в районе фонтана.
Так, старший фельдшер здравпункта и постоянный участник конкурса Ирина Лымарева предложила на суд жюри проект фотозоны со стелой «Я люблю Карабаш», дизайн которой хорошо знаком жителям нашего города. Эту работу она подготовила в соавторстве со своей молодой коллегой по здравпункту Людмилой Назаровой.
«Карабаш включён в программу однодневных автобусных туров, и чаще всего гости приезжают к нам на вечернее шоу фонтана, — рассказала Ирина Михайловна. – Визитная карточка города в виде фотозоны на фоне фонтана стала бы хорошим способом для того, чтобы туристы отметили эту геолокацию на своих фото в социальных сетях».
Самую ошеломительную идею для набережной под названием «Медная пушка РМК» предложили сотрудники проектно-конструкторского отдела Максим Дементьев и Максим Большаков. Согласно этому проекту, на берегу напротив фонтана должна появиться дизайнерская пушка в пиратском стиле.
Чтобы совершить электронный «выстрел», нужно опустить в такую пушку монету номиналом в десять рублей – и раздадутся громкий звук и плеск воды. Но и это ещё не всё! Установленные на фонтане датчики отреагируют на тройное попадание и случится «вау-эффект» — из колонок раздастся хорошо известная музыкальная композиция из «Пиратов Карибского моря». А самые точные стрелки и вовсе смогут получить в подарок особенный карабашский дукат.
Оператор дистанционного пульта управления сернокислотного цеха Наталья Сопова, также постоянный участник конкурса, обратила внимание жюри и коллег на дизайн центральной заводской аллеи и предложила нарисовать на металлическом ограждении граффити с портретом металлурга.
Ряд проектов был традиционно посвящён созданию комфортных условий для сотрудников предприятия. Так, сотрудники отдела капитального строительства Евгений Воронин и Станислав Карязин выступили с идеей установить в управлении и административно-бытовых зданиях автоматы для кофе.
Ещё одна опытная команда участников конкурса – сотрудницы контрольно-аналитического цеха – Ольга Завадина и Наталья Истомина представила проект уличного автомата для воды, который работал бы в районе фонтана в течение летнего сезона.
Но порой самыми лучшими оказываются простые и нужные людям идеи. Так получилось и в этот раз. Заслуженную победу дебютантке конкурса, машинисту насосных установок сернокислотного цеха Анне Елизаровой принес проект «Комфорт», в рамках которого в заводских банях появятся настенные фены и зеркала.
Из-за отсутствия фенов многие сотрудницы нашего цеха, помывшись в бане, уходят домой с влажными волосами, — рассказала Анна Елизарова членам жюри. – В холодное время года это вредно для здоровья. Благодаря фенам посещение заводских бань станет более комфортным.
Жюри конкурса под руководством вице-президента РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анны Шабаровой обстоятельно рассмотрело каждый предложенный проект. Авторы идей ответили на вопросы, касающиеся бюджета своих проектов и планов по долгосрочной эксплуатации предложенных объектов.
«Участники конкурса приятно удивили нас искренней любовью к своему городу, — отметила Анна Алексеевна. – Все идеи участников услышаны. Некоторые из них, скорее всего, можно будет реализовать вне конкурса. Идея с установкой в банях фенов сегодня показалась нам самой продуманной и важной, ведь она, действительно, сделает жизнь наших сотрудниц лучше и сбережёт их здоровье».
В финале конкурса победителя и участников наградили ценными призами от компании. Их авторам проектов вручил заместитель генерального директора завода «Карабашмедь» по социальным вопросам Александр Алфёров.
Теперь на заводе предстоит реализация проекта-победителя. А у заводчан остался ровно год для того, чтобы придумать и проработать новые идеи, призванные улучшить жизнь предприятия.
Татьяна КОЖЕВНИКОВА
