В АО «Карабашмедь» состоялся традиционный конкурс «Измени свой завод к лучшему». Участники представили на суд жюри самые разнообразные проекты, призванные сделать заводскую жизнь комфортной и безопасной.
«Мы рады, что вы участвуете в конкурсе и желаете изменить свое предприятие к лучшему, – обратилась к участникам вице-президент РМК по кадровой политике и социальной ответственности Анна Шабарова. – Вы и ваши коллеги проводите на предприятии и по восемь, и по двенадцать часов в день. Работа занимает значительную часть вашей жизни. Но, самое главное, вы видите проблемы завода изнутри и готовы предложить пути их решения».
Всего на конкурс было представлено восемь проектов. Идеи приятно удивили жюри, в состав которого вместе с Анной Шабаровой вошли генеральный директор «Карабашмеди» Андрей Ханжин и его заместитель по социальным вопросам Александр Алферов, своей полезностью и оригинальностью.
Так, автор одного из проектов предложил установить на заводе «капсулу сна» для релаксации сотрудников. Подобные высокотехнологичные устройства уже используют в офисах мегаполисов. Но наши заводчане решили, что такой проект можно адаптировать и для работников металлургического предприятия. Ведь короткий дневной сон в капсуле помогает людям набраться сил и бодрости. Вполне возможно, что эта идея, пока что кажущаяся фантастической, через несколько лет станет обыденной реальностью.
Представительницы контрольно-аналитического цеха Наталья Истомина и Ольга Завадина предложили создать буфет для отдаленных цехов завода. Не всегда рабочие хотят идти в столовую именно из-за того, что путь до нее занимает много времени. Но получить возможность полноценного обеда хотелось бы многим. Андрей Ханжин предложил продумать новые возможности доставки обедов по цехам. И, возможно, идея о создании буфета найдет применение в обозримом будущем.
Руководитель молодежного движения «Карабашмеди» и сотрудница сернокислотного цеха Наталья Сопова вместе со своим коллегой Владимиром Лёзиным предложила установить указатели к заводским объектам. Дело в том, что когда на предприятие приходят устраиваться новые сотрудники, они не всегда могут быстро найти нужное здание и начинают блуждать по промышленной площадке в его поисках.
Указатели с обозначением направления и расстояния до объекта значительно упростят такие поиски и будут способствовать безопасности на предприятии. Жюри приняло решение реализовать этот проект на средства «Карабашмеди».
Также Наталья Сопова предложила новое дизайнерское решение для оформления самой большой заводской трубы, которая в сознании карабашцев давно стала архитектурным символом города. Девушка показала жюри, как примечательно труба может выглядеть в качестве… уличного термометра.
А лучшим по итогам конкурса жюри признало проект, который предложили заведующая здравпунктом «Карабашмеди» Ирина Лымарева и фельдшер Людмила Назарова. Их проект под названием «Уголок технической безопасности» предусматривает приобретение электронного манекена и LED-монитора для обучения заводчан приемам оказания неотложной помощи.
«Очень часто от квалифицированного оказания первой помощи зависят жизнь и здоровье пострадавшего, – рассказывает Ирина Лымарева. – Современный манекен позволяет «заглянуть» в организм условно пострадавшего человека, увидеть, действенно ли человек проводит массаж сердца, искусственное дыхание. А на мониторе можно транслировать видеоинструкции по оказанию неотложной помощи».
Действительно, охрана и безопасность труда должны быть на современном предприятии в приоритете. Поэтому конкурсанты от души поздравили свою коллегу с заслуженной победой. На средства гранта конкурса «Измени свой завод к лучшему» будет приобретено все обозначенное в проекте интерактивное оборудование.
Анна Шабарова и Александр Алфёров в финале конкурса поздравили участников и вручили им ценные призы от Русской медной компании. Анна Шабарова также отметила, что все представленные проекты будут переданы в РМК для дальнейшего рассмотрения. Возможно, наиболее полезные и важные идеи найдут свое воплощение в жизнь вне конкурса и в рамках других проектов компании и предприятия.
