С участием работников предприятия прошла конференция, в ходе которой приняли ряд изменений в коллективный договор. Документ подписали генеральный директор Андрей Ханжин и председатель первичной профсоюзной организации Надежда Панина.

С 2023 года увеличатся суммы отдельных видов материальной помощи, вознаграждений и компенсаций. Так, десятикратно и пятикратно соответственно повышены ежемесячные выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком. В два раза увеличена сумма единовременной выплаты при заключении брака, в три раза – размер ежемесячной материальной помощи одиноким матерям. Также повышены выплаты многодетным семьям, при выходе на пенсию, при рождении ребенка, по случаю личных юбилеев и в связи со смертью работника от общего заболевания или от несчастного случая в быту.

Согласно новому коллективному договору в следующем году будет предусмотрен бюджет на общественную работу с молодежью и организацию массовых молодежных мероприятий.

До конца 2023 года составят программу, включающую в себя компенсацию затрат на съём жилья, частичное погашение ипотеки, компенсацию затрат на энергоносители и медицинские услуги (включая ДМС).

Новый коллективный договор «Карабашмеди» будет действовать до 2025 года.

Анна БОРОДИНА