На одном из предприятий Карабаша прошла очередная лекция для иностранных граждан, проживающих на территории Карабашского городского округа. Перед собравшимися выступил начальник Управления экономики администрации Карабашского городского округа Андрей Петрович Глухов. Тема встречи — «Основы неформального поведения в России».

Лектор подробно рассказал, что такое теневая (неформальная) занятость, которую в народе называют «левой работой» или «работой за чёрную зарплату». Это ситуация, когда факт трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей — обычно ради того, чтобы не платить налоги или обойти закон. Расчёт в таких случаях ведётся наличными, а работодателя зачастую не интересуют ни прошлое работника, ни его документы.

Андрей Глухов перечислил основные причины неформального поведения: желание использовать более дешёвую рабочую силу, отсутствие рабочих мест в официальной занятости, нежелание платить налоги, страховые взносы и алименты, статус нелегального мигранта и другие. Привёл и примеры теневой занятости: работа таксистом, мелкая уличная торговля, временные и сезонные работы, нелегальная иностранная трудовая миграция, различные виды неформальной самозанятости.

Особое внимание было уделено рискам и последствиям. Для работника это отсутствие социальных гарантий — оплачиваемого отпуска, больничного, пособий, — незащищённость в спорах с работодателем, риск невыплаты зарплаты, проблемы с пенсией и кредитами. Для иностранных граждан — административные штрафы, выдворение за пределы РФ, запрет на въезд в будущем, а с февраля 2025 года — режим высылки и включение в реестр контролируемых лиц с серьёзными ограничениями.

Не остались без внимания и риски для работодателя: административная, налоговая и уголовная ответственность, репутационные потери, а с 2025 года — попадание в общедоступный реестр работодателей с признаками нелегальной занятости, что закрывает доступ к госзакупкам и мерам господдержки.

Лектор рассказал и о том, как государство борется с неформальной занятостью: о межведомственных комиссиях, новых индикаторах риска, внеплановых проверках и законодательных изменениях 2025–2026 годов. В завершение Андрей Глухов дал рекомендации: работодателям — соблюдать трудовое законодательство, а работникам — избегать неформального трудоустройства, ведь отсутствие официального оформления лишает многих социальных и трудовых гарантий.